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最后根据对公司内经理对的分析我们发现规则变更后不同州经理之间的平均薪酬差距相对于同州经理的增幅较小。总而言之我们的研究结果表明同行比较减少了公司内部的薪酬差距而且委托人面临着基于绩效的薪酬的激励效应和同行比较成本之间的权衡。下载论文成功之路黄金四边形项目对印度制造业选址和绩效的影响作者埃贾兹加尼阿蒂格罗弗戈斯瓦米和威廉克尔抽象的我们利用企业数据调查了黄金四边形高速公路项目对印度有组织的制造业的影响。项目提升了印度公里道路的质量和宽度。

我们使用双重差分估计策略根据非节点区域与高速公路系统的距离来比较它们。我们发现距离公里的非节点地区具有一些在公里之外的地区所没有的积极影响最显着的是更高的进入率和工厂生产率的提高。这些结果不适用于位于另一个主要高速公路系统南北东西走廊上的地区。系统的部分改进计划与同时进行但随后被推迟。进一步的测试表明项目的效果部分是 阿富汗 WhatsApp 号码列表 过对网络上的节点区到非节点区的土地密集型产业进行更强的分类来发挥作用的。升级进一步帮助经济活动向中等密度地区和中等城市扩散。克萨斯州开展减少肥胖运动和哈佛商学院案例年月一家在德克萨斯州和墨西哥设有商店的私营零售连锁店向其客户推出了计划。



该计划几年前由公司员工发起旨在教育和告知客户如何过上更健康的生活方式。首席执行官克雷格博扬的初衷是在得克萨斯州发起一场全州范围的健康生活运动该州的肥胖率相对于美国其他州而言较高。他的团队陷入困境。一方面相信因其社区参与而长期受到认可可以在德克萨斯人的健康和福祉中发挥作用。另一方面他认识到首先是一家必须与沃尔玛等公司竞争的零售商。他需要确保为顾客提供他们想要的服务同时努力影响他们对更健康食品的购买行为。